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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，拖欠了三个月工资，就一直拖着不给，不止欠我一个人工资，想要回工资怎么办？
更新时间：2019-12-27 17:50:46
问题描述：
没有签
劳动合同
，拖欠了三个月
工资
，一共 一万多点，从5月份到现在9月份，已经不在那干了辞职了，每回要工资都说自己没钱哭穷，就一直拖着不给，有微信聊天记录，有考勤本，工装，不止欠我一个人工资，想要回工资怎么办？
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若
用人单位
一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付
劳动报酬
罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次
刑法修正案
增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在
提起公诉
前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2019-12-27 17:47:59
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2019-12-27 17:49:13
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如果
劳动仲裁
后还是不给工资怎么办？到人民法院申请
强制执行
。
经过劳动
仲裁
，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制
执行
。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
2019-12-27 17:50:46
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老板欠工资不给怎么办
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试用期工资是正式工资的多少
试用期工资
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老板欠我两个月工资，一直拖着不给，没签劳动合同，怎么办？
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