是不是可以提出公司不按劳动法发放工资直接提出离职并要求公司支付扣除我的工资。并没有明确说法,关于加班费我可以申请加班补偿吗?
更新时间:2019-12-28 21:15:29
问题描述:
我与
公司签的是一年的劳动
合同,然后合同里面没有写明
工资发放日期,但是面试的时候说是每月15号发放本月的工资(即预发放半个月工资),而且公司也确实都是15号发放工资,有工资条记录。试用期第一个月发放的80%,第二个月全额发放,第三个月发放工资时,工资除了扣除了当月试用期工资还将上月试用期工资扣回了,这种情况下我是不是可以提出公司不按劳动法发放工资直接提出离职并要求公司支付扣除我的工资。还有公司是钉钉打卡,出差的性质,所以都是外勤打卡,每天都要求加班,经常是10点才下班,问公司加班政策只说是后面有激励政策,并没有明确说法,关于加班费我可以申请加班补偿吗?
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