就是我在工厂,上个月提出辞工。他不让走,说什么没人替岗位。

更新时间:2019-12-29 06:22:43
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就是我在工厂,上个月提出辞工。他不让走,说什么没人替岗位。
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    《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除
    想要马上辞工可以跟老板协商,如果老板同意,是可以的,通常按照法律规定来办的话,试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书,正式员工需要提前一个月提交辞职书,到期可以离职。
    若还是不让人走,可以到劳动部门投诉,劳动部门会按《劳动合同法》进行处理。
    2019-12-29 06:21:24
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    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    2019-12-29 06:22:43
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因为我不想工作,工资还可以,我想辞职,但是车间主任就是不让我走。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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如果辞工,领导不让辞,我现在就走,那公司不发这个月的工资我,我应怎么办
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
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上个月向工厂提出辞职,我就可以辞职了,这个月我又要辞职,可是经理不同意我走
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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我要辞工,老板不给我辞工,我也经提前跟她说了,因为家里有事要走,她就是不给我走,不发工资给我,
你需要依法辞职,你依法辞职后不给工资的,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
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我要辞工,因公司缺人,我说可以等一个月再辞,领导不同意我走
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了, 你可以提出离职,要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是
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我要辞工,厂里不让走。
建议直接向劳动局投诉其违法之处(例如未签订劳动合同、超时工作等),据此要求立即解除劳动关系。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1085
主播签约合同纠纷
为确保主播签约合同的法律效力,双方应确保合同内容合法合规,不违背公序良俗。同时,签约双方应具备相应的民事行为能力,并真实表达签约意愿。此外,合同应明确约定双方的
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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签署两份三方协议的后果是什么?
什么样的协议呢?协议的内容又是什么呢
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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三方协议单位可以加盖合同专用章
看协议的性质,民商事合同性质协议可以盖合同章,也可以盖公司章
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