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要续签劳务合同就要求签另外一家劳务公司，可以选择不签，并申请赔偿么
更新时间：2019-12-29 06:33:12
问题描述：
要续签劳务
合同
就要求签另外一家劳务公司，可以选择不签，并申请赔偿么
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-29 06:23:55
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企业
在合同到期要续签合同期间宣布破产,因为
企业破产
，已无继续签订劳动合同的可能，不能再提供提高或者维持劳动条件的合同，所以应当给予补偿。
第二，补偿金在企业
破产清算
财产中优先支付，按照一年对应一个
月工资
计算。
综上，该过程可能比较漫长，需要耐心等待。
2019-12-29 06:27:41
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你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至
仲裁
部门提请仲裁。
依据
劳动合同法
，建立
劳动关系
满1月不满1年未订立劳动合同，用人单位要支付双倍工资。也就是从你到公司的第二个月起至今你都应该得到单位未跟你订立合同的双倍工资补偿。
同时，在此前提下，你不愿与他订合同，他还应该给你终止合同的经济补偿。
2019-12-29 06:30:53
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因为你是与劳务公司签订的劳动合同，如果用人单位在
劳务派遣
合同到期不再续用你了，用人单位是不用向你支付经济补偿金的。但劳务公司应当另行为你落实新的用人单位，如果劳务公司要与你解除劳动关系，要依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，补偿金的计算以每满一年付一个月，不满半年的付半个月，超过半年的按一个月计算。
如果是违法解除，就要支付双倍补偿金。
2019-12-29 06:33:12
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签订劳务合同
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