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您好，我还在企业负伤，一直沒有报工伤事故，如今都六年了，如今该怎么办为好
更新时间：2019-12-29 08:55:53
问题描述：
您好，我还在
企业
负伤，一直沒有报
工伤
事故，如今都六年了，如今该怎么办为好
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工伤怎么报？《
工伤保险条例
》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位
未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
最后，根据工伤认定结果工伤索赔。
2019-12-29 08:50:01
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按照《
工伤保险
条例》规定，申请工伤认定、评定
伤残等级
，按条例规定的
工伤赔偿标准
全部由企业支付。
依据是《工伤保险条例》第六十二条第二款：
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的
工伤保险待遇
项目和标准支付费用。
2019-12-29 08:52:58
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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动
合同
及其他证明存在
劳动关系
的
证据
，无法申请工伤认定，可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。
2019-12-29 08:55:53
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