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但是老板否认了我们之间的劳动关系，老板违法了么，我应该怎么办？
更新时间：2018-09-05 15:50:40
问题描述：
律师您好:
本人于今年九月十二号早上6:51上班途中遭遇
车祸
（
公司
上班时间七点），导致左足第四第五跖骨基底部及骰骨骨折，本人于10.26日出院后向公司老板申请工伤，但是老板否认了我们之间的
劳动关系
，请教一下，老板违法了么，我应该怎么办？谢谢！
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根据《
工伤保险条例
》第十八条规定，提出
工伤
认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。
2018-09-05 15:45:06
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合同纠纷律师团队
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申请工伤期间，仍然属于存在劳动关系，工资福利待遇不变。
按照《
工伤保险
条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2018-09-05 15:48:06
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先要及时申请认定工伤的，你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的，没有的话自己要尽快申请。
工伤鉴定
是公司、个人均可申请。公司不申请的，个人申请。至于赔偿这个要看情况，如果单位为你办理了工伤
保险
那么相关的
工伤赔偿
就由单位及
工伤保险基金
分担，如果没有办理工伤保险那么全部的赔偿由单位全部承担。
2018-09-05 15:50:40
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