实习生,因为自己的问题出错被安排去送外卖,因为没有电动车,路上受伤了,请问这个算工伤吗

更新时间:2019-12-29 13:03:47
问题描述:
十七岁,实习生,因为自己的问题出错被安排去送外卖,因为没有电动车,骑共享单车去的,路上受伤了,请问这个算工伤吗
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    学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”,且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系,其权利义务关系不受《劳动合同法》保护,在实习工作中受伤的,也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。
    应按一般民事侵权处理为宜。
    2019-12-29 12:57:41
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    1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定,进而通过工伤程序解决纠纷。
    2.从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。
    3.但是,实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”,受害人仍可以人身损害赔偿起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间,由公司对学生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以,受伤的学生应该向公司主张赔偿。
    4.如果想解决该纠纷,除了与单位协商处理以外,只能先做司法鉴定,然后通过法院走人身伤害赔偿程序解决!
    2019-12-29 13:01:24
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    向当地劳动部门提起劳动仲裁。可得到的赔偿一般为:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金:6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    十级伤残的,两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。
    2019-12-29 13:03:47
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在上班途中,为让轿车,自己摔伤,算工伤吗
若摔伤符合工伤认定条件的话, 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必
全部4个答案 >
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我是送外卖的,在途中为了僻让小轿车而受伤,我也是交了保险费的,在医院的费用老板叫我出,这个算工伤吗
工伤后老板不赔偿,建议采取如下措施: 1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定,申请工
全部4个答案 >
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我单位员工在去参加公司组织的培训的路上,由于自己操作电动车失误,导致摔伤,骨折了!请问算工伤吗?
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
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我是送外卖的骑手 ,在送餐途中摔了一跤,小腿骨折,现在医院治疗。算工伤吗?
属于工伤,如果有劳动合同,向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。如果没有劳动合同,需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定,认定下
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我想请问一个问题,我是下班回家的途中,开摩托车自己滑倒。这样能算工伤吗?
根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故。个人认为,因为是您自己滑倒,可能认定为工伤比较难。供参考。
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