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劳动合同纠纷
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你好劳动合同背面的甲、乙双方签署日期可以不同吗？
更新时间：2019-12-29 16:00:03
问题描述：
你好
劳动合同
背面的甲、乙双方签署日期可以不同吗？
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劳动
合同
，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2019-12-29 15:49:48
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根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-29 15:50:24
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劳动合同的类型有哪些？
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种：
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2019-12-29 16:00:03
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劳动合同可以口头约定吗
劳动合同纠纷
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合同上甲方乙方指什么
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借据与借款合同有什么不同?
借据合同
个人贷款合同中的甲、乙双方身份颠倒。合同仍然有效吗？
民间借贷案件的诉讼时效期间是两年。区分以下情况来计算： 1、诉讼时效期间从当事人约定的应当还款之日起开始计算； 2、没有约定还款时间的，从出借人
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就业协议书和劳动合同的区别
就业协议书
你好，劳动合同背面的甲乙双方签字日期可以不同吗？
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之
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你好劳动合同背面甲乙双方签字日期可以不一致吗？
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甲方为单位，乙方为个人，甲乙方分别在2个省份，在签订《咨询服务聘任合同》时 请问律师：甲、乙双方
选乙方所在地法院有利，需要帮助可以电话联系
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请问商铺租赁合同中前后已有甲、乙双方的签名并按过手印，但是甲、乙双方又派代表在租赁合同每页内容
代表是被授权人，其行为后果由甲乙双方承担。
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甲、乙双方合同签定后，若甲乙双方任何一方
你好！合同属于双方真实意思表示，且没有违反法律强制性规定，属于合法有效条款。
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甲、乙双方合同
涉及利益，联系律师书写。
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公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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我们实习签的网签，后面辞职了网签不给我们解约这种怎么办
根据开发商的情况看
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雇主没有签订劳动合同，现在口头承诺的工资少了500英镑。我应该如何保护我的合法权益？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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