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劳动合同纠纷
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公司没有帮我签劳动合同,没有帮我买社保,我在公司做了八个月,有得赔偿吗?
更新时间:2019-12-29 16:27:15
问题描述:
公司没有帮我签劳动
合同
,没有帮我买社保,我在公司做了八个月,有得赔偿吗?
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2019-12-29 16:18:01
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劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,这是《
劳动合同法
》的强制性规定,不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起
劳动争议
仲裁
。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2019-12-29 16:20:09
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
2019-12-29 16:21:56
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2019-12-29 16:27:15
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劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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公司不给实习生买社保合理吗?
实习生社保
我公司没有帮我签劳动合同,没有帮我买社保
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
公司没有跟我签劳动合同,也没有帮我买社保,可以要求公司给我补偿吗
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要求补缴。
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请问 我在公司工作一年多,有买社保,但没有签劳动合同,可以有赔偿吗?
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您好,请问公司帮我买了社保但没有签订劳动合同,我自己辞职有赔偿吗
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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公司没有与我签劳动合同和没有帮我购买社保,现在又被公司辞退,我应该向公司得到如何赔偿?
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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