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员工在试用期内提交报告后离开。公司扣除了900元。合法吗
更新时间:2019-12-29 17:19:20
问题描述:
员工在试用期内提交报告后离开。
公司
扣除了900元。合法吗
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合同
期内被辞退经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-29 17:15:00
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试用期
离职
流程:
《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
2019-12-29 17:17:21
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离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会
保险
。
公积金
与
社保
类似。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
2019-12-29 17:19:20
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