我在一家公司上班现在还在试用期,离职的话是提前几天

更新时间:2019-12-29 20:49:34
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我在一家公司上班现在还在试用期,离职的话是提前几天
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    劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
    2019-12-29 20:45:21
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    用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议
    2019-12-29 20:49:34
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我现在在一家公司上班,还在试用期,现在想离职了
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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就是我在一家公司上班还在试用期内,前天向领导申请了离职
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我在一家公司上班试用期三个月,有签定劳动合同,但公司未给我转正,请问要提前几天提出辞职
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
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我目前在一家公司上班,还没过试用期,请问我辞职公司会给我结工资吧
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确
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我在一家公司上班2个多月了,试用期还没有转正就跟老板提出辞职
收集保留证据,提前书面通知公司离职即可
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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