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我还在一家刚开张的饮品店上下班，到了快一个月的那时候老总说店开不下来了，要我做了这一月就离职，我能规定赔偿费吗
更新时间：2019-12-30 06:35:20
问题描述：
我还在一家刚开张的饮品店上下班，到了快一个月的那时候老总说店开不下来了，要我做了这一月就
离职
，我能规定赔偿费吗
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员工本人辞职是没有经济补偿的，需要员工拿出
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证明是非本人意愿离职，同时在自己签订的辞职单是在逼迫的情况下自己签订的，否则只能按照本人自愿辞职处理。依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-12-30 06:33:19
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2019-12-30 06:35:20
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