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试用期内个人原因辞职老板会不会发工资
更新时间：2019-12-30 10:45:26
问题描述：
试用期内个人原因
辞职
老板会不会发
工资
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存在下列情形之一的，
用人单位
未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2019-12-30 10:27:17
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按
劳动合同法
规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-12-30 10:36:06
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按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠劳动者试用期的工资。
2019-12-30 10:42:33
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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到
劳动监察
大队进行投诉，必要时也可以
劳动仲裁委员会
申请仲裁
的。法律追求事实和真相，但更注重
证据
和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
2019-12-30 10:45:26
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