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对不起，我提交辞职报告一个月后还没有离开公司，但是公司停止了我的社会保障。这合法吗？
更新时间：2019-12-30 11:02:49
问题描述：
对不起，我提交
辞职报告
一个月后还没有离开
公司
，但是公司停止了我的
社会保障
。这合法吗？
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已经
离职
的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
2019-12-30 10:57:25
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请
劳动仲裁
:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
由此可以看出没有依法缴纳社会保险的不可以申请劳动仲裁，但是可以一次为理由进行辞职。
2019-12-30 11:00:27
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辞职一般有三种情形，只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告：
一是依法立即解除
劳动关系
，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除
劳动合同
；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致
解除合同
。
2019-12-30 11:02:49
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