合同签了一年,工作了四个月老板突然提出解除合同

更新时间:2019-12-30 11:38:57
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    自己辞职通常是没有经济补偿金的,按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。员工主动提出解除劳动合同的,存在以下的损失:
    1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利;
    2、无法享受领取失业保险金的权利。
    2019-12-30 11:36:59
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    小产权房买卖合同解除纠纷:
    1、定金纠纷
    定金纠纷是房产纠纷中的一个很常见的种类,合同签订时定金一定要以书面的形式进行约定才有法律效力。定金的约定要全面,特别是对定金退回的适用情况进行明确的说明。合同法中适用定金罚则,如果购房者不履行债务,没有权利要求售房者返还定金。售房者如果不履行债务,需要向购房者返还双倍定金。
    2、一房二卖纠纷
    一房二卖也是房产交易中常见的纠纷,简单来说,一房二卖就是售房者将同样的房子卖给两个人。避免一房二卖,需要注意以下几个方面:首先,购房者要保证定金是交给售房者;其次,查看售房者的身份证明、房屋所有权情况,最好将房屋所有权证书提存;第三,房子交易的款项不要一次性付清;最后,网签要及时。
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解除劳动合同经济补偿金,用人单位愿意多支付是可以的。   解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况:    1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要
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签了两年合同,工作三个月
如果有签订保密协议,或公司劳动合同中有约定服务期,劳动者需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
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在公司工作七个月 突然要辞退我 签了一年的合同 这个可以赔偿吗
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我签了一年的合同,但工作五个月,可以辞职吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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签了一年的合同,三个月被辞退
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
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之前签署了个合同
你好,签署合同时要明确合同内容,违约条款等
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合同纠纷。不用山西河北广东的
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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