你好，天津单位发给我的税后工资是6500，说按天津最低标准上五险，没有公积金，请问一共有多少五险

更新时间：2019-12-30 12:27:52

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与单位建立劳动关系后，依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样，都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金属于公积金管理中心负责收缴，主要是为员工买房而考虑的福利。
公积金中心没有强制执行权。而社保隶属于劳动局，如果不缴纳的话，劳动局可以强制执行的。或者通过劳动稽查处理。

2019-12-30 12:16:06

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在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

2019-12-30 12:17:12

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最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。

2019-12-30 12:22:35

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　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2011年9月1日起到至今，中国内地个税免征额调至3500元。也就是说，只有个人的工资收入超过3500，才需要缴纳个人所得税。
　　工资如果超过3500交税办法如下：
　　个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。
　　公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
　　应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数；

2019-12-30 12:27:52

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