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劳动合同纠纷
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工作半个月老板无故辞退没签劳动合同能申请补偿金吗工资已发
更新时间：2018-09-05 18:12:25
问题描述：
工作半个月 老板无故
辞退
没签
劳动合同
能申请补偿金吗
工资
已发
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劳动者被
用人单位
辞退（或称
解除劳动合同
）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-09-05 18:06:45
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企业没签劳动
合同
属违法，职工可依法主张赔偿权利，
劳动争议
律师同时提醒广大
劳动者
，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的
劳动监察
部门投诉。
如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
2018-09-05 18:11:48
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用人单位非因《劳动
合同法
》第三十九条、第四十条、第四十一条的原因，单方面无故解除劳动合同是非法的。根据劳动合同法第八十七条规定违法解除劳动合同，劳动者可要求用人单位按
经济补偿
金的二倍予以赔偿。
经济补偿金的计算标准是按照您在单位的工作年限计算。
2018-09-05 18:12:25
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