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一直没有签订劳务合同,也不给我发工资,请问这样可以申请劳动制裁吗?
更新时间:2019-12-31 09:09:39
问题描述:
你好,我在韵达的一个小网点当了一个半月左右的司机,一直没有签订劳务
合同
,也不给我发工资,请问这样可以申请劳动制裁吗?
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股权转让
一方没有履约支付转让费,协议仍然有效,但是视作对方违约:
1、
股权转让协议
在签订的时刻就视为
合同生效
;
2、受让方没有按期支付转让费的行为是违约的行为;
3、对于违约行为的处理一般是按照合约规定的方法处理;如果双方不能就解决方法达成一致,可以进行
仲裁
或者要求诉讼解决。
2019-12-31 09:02:51
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《
劳动合同法
》第六十条
劳务派遣
单位应当将劳务派遣
协议
的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十二条用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和
劳动保护
;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2019-12-31 09:05:40
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《
中华人民共和国婚姻法
》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明确规定。对于工资薪金以及单位缴付的住房公积金或住房补贴是否属共同财产,最高人民法院认为,在
离婚
案件中,具体处理住房补贴和住房公积金属于其他应当归夫妻共同所有的财产,首先应区分取得于婚前还是婚后,离婚时分割的只应是婚姻关系存续期间的住房公积金、住房补贴总额。当事人离婚不是提取住房公积金的事由,应经过折抵后,由一方根据其拥有的公积金、住房补贴的差额给对方补偿。
2019-12-31 09:07:56
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公司不发工资,劳动者可以通过
诉讼
途径解决。
诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-12-31 09:09:39
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劳务合同会去劳动局备案吗
劳动合同纠纷
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没有签订劳务合同。要求公司支付我的工资,如果我申请劳动仲裁,可以解决吗
可以解决,没签劳动合同还会计算2倍工资
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
劳务公司与派遣工签合同规定
劳务公司合同
劳务合同解除可以要求赔偿吗
解除劳务合同
因为没有签订劳动合同,这样可以去劳动局告吗,可以申请双倍工资,还有老板没和员工签订劳动合约
准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障
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没有跟公司签任何劳务合同!请问可以拿到工资吗?是否还受劳动发的保护?是否可以正常拿到工资呢?
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公司口头通知没有竞业协议
作为劳动者,要保护自己的权益不受竞业协议的不当约束,首先需仔细审查协议内容,确保协议范围合理且符合《劳动合同法》的规定。其次,若公司未履行协议中的经济补偿义务,
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