合同纠纷人民法院已裁定起效，现另一方又提起诉讼要税款滞纳金有

更新时间：2019-12-31 12:37:09

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按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。
因此本案中，王某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服，才可以向人民院提起诉讼。如果2王某认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。

2019-12-31 12:30:47

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如果合同纠纷协商不成到法院诉讼解决，具体诉讼流程：
1、撰写民事起诉状，写起诉状关于纠纷的详细情况，收集关于纠纷的有效证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案;
2、证据收集后案件被受理，向法院提起诉讼法院会给你一份缴费通知书，按照法院给出指定的银行缴纳诉讼费，之后再向银行给你的缴费单递交给法院。
3、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的;
4、之后等待法院通知开庭的时间、以及地点出庭参加的诉讼。
5、开完庭之后就是等待审判的结果，如果如审判的结果不服可以在收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。

2019-12-31 12:31:23

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滞纳金在一定程度上就是我国合同法中明文规定的位于今，而违约金规范的是平等主体间的民事法律关系。从种类上看违约金有两种类型，一种是法定违约金，一种是约定违约金。法定违约金是指法律预先规定的一方当事人在违约时，按照一定的数额或者一定的比例向对方支付的违约金。
法定违约金可以是一定的数额，也可以是一定比例。约定的违约金是指支付的数额及条件均由当事人约定的违约金。由于违约金被视为当事人对事后发生的损失的预先估算，因此约定的违约金数额可能与实际的损失有些出入。
只要不低于或过分高于实际损失，这一出入是应当允许的。当事人约定的违约金低于或过分高于实际损失时，根据《合同法》的规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加或适当减少。

2019-12-31 12:37:09

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