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劳动合同纠纷
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一直没有签过正规的劳动合同,就把我们辞退了,这种情况单位需要给我赔偿吗?按什么标准赔偿
更新时间:2019-12-31 17:52:56
问题描述:
我在一个单位工作有六七年了,一直没有签过正规的
劳动合同
,上个月单位突然不做了,就把我们辞退了,这种情况单位需要给我赔偿吗?如果赔偿,按什么标准赔偿
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动
合同
的,可以要求公司赔偿11个月的
工资
。
2、公司没有提前30日
通知
解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的
经济补偿
金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2019-12-31 17:46:35
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如果您与单位建立
劳动关系
,单位没有签订劳动合同,您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位因为生产经营不景气,导致劳动合同无法继续履行,单位提前30天或者支付一个月工资可以解除劳动合同,并支付给您半个月工资作为经济补偿金。
单位不支付经济补偿的,您可以持相关的工作证明等
证据
材料,申请
劳动仲裁
。如果您与老板建立的是雇佣或者劳务关系,那么单位解除关系无需支付经济补偿金。
2019-12-31 17:50:13
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-12-31 17:51:07
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,
仲裁
申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)
劳动者
的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2019-12-31 17:52:56
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13505
解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
没有签订劳动合同,被辞退,公司需要做出什么赔偿呢?
你好,用人单位需要支付你实际工作天数的工资
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
没有签过劳动合同,现在单位欲辞退,不给任何补偿,请问各位律师应该有什么补偿安置?
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
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入职一直没有签劳动合同,我想离职可以要求公司赔偿吗,如果可以赔偿可以得到哪些赔偿?
一、签合同不是本人签,也没有授权委托书的合同不具有法律效力。 1、依据《合同法》第四十八条:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的
全部4个答案 >
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一直没有签劳动合同,也没有给我交社保,现在单位要辞退我,我可以得到什么补偿?
未缴纳社保,您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退,您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录
全部4个答案 >
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一直没有签任何合同,也没有交社保,就被辞退了,请问我可以要求赔偿么?
可以要求赔偿
全部4个答案 >
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但是没有签订劳动合同,现在老板要辞退,可以要求哪些方面的赔偿,按照什么标准赔偿呢?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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但是一直没有签订劳动合同,如果被辞退的话公司会给什么补偿?
经济补偿金,工作满一年支付一个月
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请问公司还没到公司工作,这样合法吗?
你好,你工作多长时间了?是做什么工作的
全部2个答案 >
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公司同意提交离职申请,公司要求员工提前离职是否违法?
劳动法规定员工离职(不是试用期内)要提前一个月,如果单位要求提前离职,这个有争议的,很难说单位违法
全部3个答案 >
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未注销居留许可证的外籍员工离职10天内将受到任何处罚
你好,可以制定相关的规定,要求赔偿
全部1个答案 >
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用人单位自用工日起多久内必须和员工签订劳动合同呢?
用人单位自用工之日起的一个月内必须与劳动者订立劳动合同,且必须是书面形式的。如果单位逾期不签约的,劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资,至多支付十一个月。法律
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我在一家餐饮店打暑假工并未与我签订劳动合同我干了一个多月了想辞职我递交书面辞职报告之后需要满了30天
辞职流程因情况而异。若餐饮店无违法行为,您应提前30天书面通知;若存在违法行为,可立即解除劳动关系。无论哪种情况,都建议保留相关证据并与用人单位沟通确认离职事宜
全部3个答案 >
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合同上写着试用期一个月,但人事口头上说试用期是两个月,我现在第二个月,我想离职需要提前几天提出申请
你好,看你们公司规定的,一般是提前一个月
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我今年6月50岁到了法定退休年龄,但是我社保未买满15年,公司可以终止劳动合同吗?劳动法有明确规定吗
到了退休年龄企业不需要去解除劳动合同,而是劳动合同自动终止了
全部4个答案 >
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单位单方面无正当理由解除劳务协议,情急之下已签订解除协议书,请问该协议还有效吗?
您好,关于解除劳务协议相关问题可以详细沟通
全部7个答案 >
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