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过试用期三个月转正,半年后协商离职,是否可有三个月没转正赔偿
更新时间:2020-01-01 00:27:33
问题描述:
过
试用期
三个月转正,半年后协商
离职
,是否可有三个月没转正赔偿
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同
期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一
用人单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
2020-01-01 00:24:50
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试用期在我国法律中,
劳动者
和用人单位可以依法约定试用期。劳动
合同
期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2020-01-01 00:27:33
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