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例如，我们休息24小时，没有加班费。这合理吗？
更新时间：2020-01-01 04:03:54
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例如，我们休息24小时，没有
加班费
。这合理吗？
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你好，依据我国《
劳动法
》相关规定，若
用人单位
需要
劳动者
加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长
工作时间
的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2020-01-01 04:00:03
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发生工伤，需要进行修养，通常情况下，会由我国
工伤保险条例
中规定的停工留薪期。在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，含劳动者的基本
工资
、加班费、奖金、津贴等全部
货币
性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
2020-01-01 04:01:52
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此
加班
的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2020-01-01 04:03:54
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