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应聘公司说无责底薪2000，签合同时时2000，实际发工资1000，这算违法吗
更新时间：2020-01-01 05:42:02
问题描述：
应聘公司说无责底薪2000，签
合同
时时2000，实际发工资1000，这算违法吗
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职工需要提供公司实际支付工资的证据，以实际工资计算。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-01-01 05:42:02
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