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我们是一到星期五八小时制，星期六星期天是双倍工资，一到星期五公司临时休息一天，用礼拜天换班合理吗？
更新时间：2020-01-01 10:26:31
问题描述：
我们是一到星期五八小时制，星期六星期天是双倍工资，一到星期五公司临时休息一天，用礼拜天换班合理吗？
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用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动
合同
约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 ，同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果：
（一）限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是用人单位只要补付即可。
（二）差额支付。用人单位违反《
劳动合同法
》规定，向劳动者支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。
（三）加付赔偿金。
2020-01-01 10:26:31
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