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你好!干的临时工一天一结的!干完了一天不给工资啊!
更新时间:2020-01-01 12:11:13
问题描述:
你好!干的临时工一天一结的!干完了一天不给
工资
啊!
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我国《婚姻法》第30条规定:“一方
抚养
的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判决时,按最高人民法院《关于人民法院审理
离婚
案件处理财产分割问题的若干具体意见》,应注意:
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2020-01-01 12:07:12
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工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、
工伤鉴定
、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为
劳动能力鉴定
。
职工因工伤享受
工伤保险待遇
,应当以其原工资待遇为标准,公司在职工工伤后不给工资的,应当承担相应的
法律责任
。
2020-01-01 12:10:15
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临时工不用买社会保险,因为不是正式员工,企业是没有义务买保险的了,不过企业应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定:我国的《劳动法》、《
劳动合同法
》已明确规定。
建立
劳动关系
必须签订劳动
合同
,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。
还可以得到应有的赔偿,其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向
劳动监察
部门申诉,以保障自已的合法利益。
2020-01-01 12:11:13
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