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沒有签过合同书,说干两月但只做了一个多月,薪水不给全发
更新时间:2020-01-01 14:45:47
问题描述:
沒有签过
合同
书,说干两月但只做了一个多月,薪水不给全发
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老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与
用人单位
之间存在
劳动合同
关系, 通常需要的证据材料包括如下:
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如
员工手册
、财务制度,员工名册等等;
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,
劳动争议仲裁委员会
很难确认录音材料的真实性;
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
2020-01-01 14:39:54
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍
工资
,由
劳动者
申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-01-01 14:41:48
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1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“
劳动保障监察条例
”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2,依照
劳动合同法
第四十条的规定,用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请的命令付款后,人民法院应当依法发出支付令。
3,以上两种方法也比较快,如果没有足够的只是
劳动仲裁
(不收费),仲裁当地劳动行政部门,可以尝试收集一些相关
证据
。
2020-01-01 14:45:47
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