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当我在旅馆工作时，我的脚被烧伤了，而且我没有劳动合同。

更新时间：2020-01-01 15:20:47
问题描述：
当我在旅馆工作时，我的脚被烧伤了，而且我没有劳动合同。
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    1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
    2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
    3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
    2020-01-01 15:08:51
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    劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2020-01-01 15:19:24
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    只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    法律会依法保障劳动者的合法权益，并不会因为没有签订劳动合同就使劳动者丧失了讨要薪资的权利。
    2020-01-01 15:20:47
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当我在餐馆工作时，我的脚被开水严重烫伤，但我刚去上班一周，没有保险。我已经签了劳动合同。
意外医疗保险是指承保被保险人遭受到意外伤害所产生的治疗费用的保险。因此保险公司在设计此类产品时，均以此为标准将疾病、个人体质导致医疗费用做除外责任。
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在饭店上班，双脚脚面被烫伤，没有劳动合同，
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
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我在他公司上班，我和他没有劳动合同。担在工作时间受伤了，
根据法律规定，你们符合事实劳动关系，受伤的可以依法享受工伤保险待遇
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我姐姐在一家早点餐馆工作，没有签书面的劳动合同，前几日工作时发生煤气爆燃，我姐全身约30%烧伤，另有
您好，一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔
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我在工作中受伤，但是我和老板没有劳动合同，我如和
你好 没有劳动合同建议直接起诉人身损害 方便快捷 获得的赔偿比较多 另外够工伤认定需要想认定劳动关系 如需帮助联系我
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我在工作时被烫伤，但没有劳动合同，能不能索赔
只要能证明有劳动关系，就可以申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，然后再根据鉴定结果计算数额要求公司承担工伤保险待遇。
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但是合同说我们没有劳动关系。这种合同有效吗？
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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离开公司，幼儿园不退押金
你好，建议双方协商处理
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签订了兼职劳动合同，可以不去吗？
你好。你是在私人企业工作还是事业单位工作
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旷工一天要扣三天工资。这个合理吗？
看看单位制度规定，按规定办
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被公司解雇怎样赔偿标准
被公司解雇的赔偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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