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员工干了七天,晚上辞职,第二天不来了,要不要发之前的工资
更新时间:2020-01-01 23:57:44
问题描述:
员工干了七天,晚上辞职,第二天不来了,要不要发之前的工资
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《
中华人民共和国劳动法
》第一百零二条规定:
劳动者违反本法规定的条件
解除劳动合同
或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围,劳动者违反规定或劳动合同的
约定解除
劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
1、用人单位招收录用其所支付的费用;
2、用人单位为其支付的
培训费用
,双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
2020-01-01 23:53:42
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存在下列情形之一的,
用人单位
未提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人即解除
劳动合同
的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-01-01 23:57:44
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