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我上个月20号已向公司申请离职，下个月才发本月工资，这合理吗
更新时间：2020-01-02 11:50:21
问题描述：
你好，我上个月20号已向公司申请离职，但由于
长沙
分公司经验不善要关掉，公司要求我本月13号就不用来上班了，但是本月只发上个月工资，下个月才发本月工资，这合理吗
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因为单位不缴纳
社保
的原因
辞职
，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资
和单位无法协商，可以离职一年内申请
劳动仲裁
相关规定在《
劳动合同法
》第
38.
46.47条，单位拖欠员工工资六个月以上，员工申请离职，可以要求补偿。工作期间不缴纳保险，只要你拿出你在这个单位上班的证据，也可以要求补偿
2020-01-02 11:45:21
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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2020-01-02 11:50:21
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