我在北京一家百货仓库当司机，我想问一下发生这件事情全部都是我的责任吗？所有医药费都由我一人来承担吗？

更新时间：2020-01-02 14:07:04

问题描述：

你好，我在北京一家百货仓库当司机，国庆前一天晚上我们老板请他公安系统的表哥在仓库吃饭喝酒叫我们一起吃，把他表哥送走以后我们又喝，第二天我从医院醒来老板说我喝多了把玻璃砸了他们拉我拉不住还把他们几个打了把业务经理的门牙给摔了一半，过后检查我锁骨也骨折了回到老家做手术然后业务经理看牙的钱也是掏的，在哪里干了不到一个月我要工资老板说打架罚一个月工资，我想问一下发生这件事情全部都是我的责任吗？所有医药费都由我一人来承担吗？

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老板拖欠工资到强制执行，员工不需要本人到场
　　
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
　　
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）；
　　
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
　　
4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

2020-01-02 14:01:25

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打架，双方都有侵害对方的故意，因此，都是违法行为。酒后打架，可以调解，调解不成的可以向人民法院起诉。如果已经报案，公安机关也可以调解，或者依法做出行政处罚后，到法院起诉。
如果对方追究，则可能会承担治安行政或者刑事责任，并承担民事赔偿的责任。酒后打架殴至人轻微伤，违反了《治安管理处罚法》的规定，应当受到行政处罚；如果酒后打架殴至人轻伤以上，则涉嫌故意伤害罪。

2020-01-02 14:03:46

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首先医疗事故责任是过错责任
根据侵权责任法第五十四条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
其次有下列情况的实行过错推定即如果医疗机构不能证明自己没有过错就认定其有过错
第五十八条患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：

（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；

（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；

（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。

2020-01-02 14:05:20

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打架属于违法行为，劳动者因打架而被用人单位辞退的，除了可以领取当月工资外，没有其它补偿。1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。
2】如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。

2020-01-02 14:07:04

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