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在企业上下班快一年了身份证过期,因为我不想上班,企业不批我离职,该怎么办?
更新时间:2020-01-02 14:31:44
问题描述:
在
企业
上下班快一年了
身份证
过期,因为我不想上班,企业不批我
离职
,该怎么办?
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你好!你只要提前30日书面通知用人单位就可以
解除劳动合同
,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面
劳动合同
,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工资;因单位的违法行为致使你解除劳动
合同
,单位应支付你经济补偿金。
你可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。
2020-01-02 14:25:33
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
,是不需要征得用人单位同意的。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条!
2020-01-02 14:27:04
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提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的
意思表示
,因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,他也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起
劳动争议仲裁
,也可以申请
劳动保障
监察,要求单位履行
法定义务
。
特别提醒:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实,比如用EMS寄辞职信。
如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,你要承担相应的违约责任。
2020-01-02 14:31:44
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