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天津住宅五险一金缴纳数量按3364合理合法？
更新时间：2020-01-02 22:15:54
问题描述：
天津
住宅五险一金缴纳数量按3364合理合法？
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如果各项想要缴纳
住房公积金
的话，也是需要分为不同情形的：
1、假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳
公积金
的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。
2、假如个人是单位职员的话，如果公司没有缴纳公积金项目，你可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但是如果公司无法替你出的话，你可以自己来全部缴纳。
3、假如个人是无业、做微商或者做淘宝的话，你不是单位职业，同时也不是个体工商户的话，是无法缴纳公积金的，这种情况下你只能通过挂靠单位来自己缴纳公积金。
2020-01-02 22:11:31
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单位少交或者不交住房公积金的行为违法，
劳动者
可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心依法进行处理。
相关法律规定：《住房公积金管理条例》
第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民
法院强制执行
。
2020-01-02 22:13:04
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如果为朋友当了
公积金贷款
担保
人，则自己不能再次申请公积金贷款，只有等到
贷款人
将贷款还完了，自己才能贷款。并且一般情况下，缴纳了住房公积金的每个人只能当一个人的
住房公积金贷款
担保人，最多不能超过两人(含两人)的担保人，如果自己还要再次成为他人住房公积金贷款担保人，只有在贷款人的确找不到第二个担保人，且贷款额度不能超过12万元的情况下才可以。
2020-01-02 22:15:54
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五险一金的缴纳标准
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五险一金如何正确缴纳
五险一金缴纳
企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
五险一金我想自己缴纳可以吗？
这是可以的
全部5个答案 >
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如何缴纳五险一金
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想问一下，天津五险一金的缴纳金额应该是多少，目前公司都按天津最低标准缴纳五险一金合法吗
例如：个人如何缴存住房公积金: 一、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理
全部3个答案 >
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请问五险一金公司一直是按最低标准缴纳，请问单位一直按最低标准缴纳五险一金合理吗？违法吗？
如公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社
全部3个答案 >
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五险一金缴纳比例表？
所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下： 养老保险：单位每个月为你
全部3个答案 >
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在单位交纳了五险一金在老家还要交疗合理吗
只需要缴交其中之一 建议咨询当地社保部门为准
全部5个答案 >
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公司强制我缴纳五险一金 合法吗
这是合法的
全部3个答案 >
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五险一金缴纳违法问题
按照员工实际工资缴纳
全部2个答案 >
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竞业限制后。因本人未及时提供无业证明、仲裁结果要求赔偿
除了要求赔偿，公司还可以采取以下措施：首先，可以书面通知员工限期提供无业证明，并告知其后果。其次，若员工仍不提供，公司可以单方解除竞业限制协议。此外，公司还可以
全部2个答案 >
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想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？
法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同
全部1个答案 >
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员工是否需要提前15天申请离职？
提前通知，具体按照规章制度
全部3个答案 >
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没有签订合同的兼职工作可以随时辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？
您好！具体是什么情况呢
全部3个答案 >
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
可能已经超过了1年的劳动仲裁时效
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
全部6个答案 >
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
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