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劳动合同纠纷
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现在我在一个工厂签劳动合同书了,我可以再其他工厂签吗?
更新时间:2020-01-03 08:06:44
问题描述:
现在我在一个工厂签劳动
合同
书了,我可以再其他工厂签吗?
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根据法律规定,建立
劳动关系
需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2020-01-03 08:02:57
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2020-01-03 08:06:07
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用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《
劳动合同法
》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:
一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-01-03 08:06:44
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企业可以签劳务合同吗
12038
我入厂一年半了没签劳动合同书,如今要我签劳动合同书,你说我应不应该签
建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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未成年签的合同有效吗
11291
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
我签的是劳动派遣公司,合同书早已期满,我想要转至工厂。劳动派遣公司规定我签他的合同书,我能和工厂签吗
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
全部4个答案 >
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签劳动合同书代表什么
签劳动合同书
把我企业裁人了,发觉我的劳动合同书是企业帮我签的,并不是我自己签的
第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
全部3个答案 >
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我之前在另一个工厂上班,后来辞职了,我又跟别的工厂签了劳务合同,是否可以拿出来?
根据你的陈述,依法办理
全部1个答案 >
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我在一个工厂上班在还没有解除劳动合同的同时我又和,另外一个工厂签了劳动合同。请问那一个是有效的?
如 两面户部巷为,两份合同都可以存在
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我在工厂上班,但是现在已经出来了,我跟工厂签了合作协议
你好,建议先协商,不成就起诉
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我和劳动公司签的合同,但是我已经和公司辞职,劳动公司说还要去签个单子,有这个必要吗?
您好,用人单位可能想让你办理离职交接,建议能配合就配合,好聚好散。
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满七天离职,16元一小时,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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国家春节法定假期三天,剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日,如果不补充扣除,公司这样做合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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50岁以上的女职工,公司能解雇吗?解雇有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问我没有干满3个月然后呢公司要扣除我百分30的工资合法吗
不合法。员工应首先与公司沟通,要求合理解释和依据。若无合理解释,可收集证据向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请维权,要求公司支付应得工资。
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
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你好,我要离职队长不批,怎么办
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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