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我在公司任职5年了，做的是销售。公司也没有调换岗位。这样合理吗？
更新时间：2018-09-06 08:17:11
问题描述：
我在
公司
任职5年了，做的是销售。今年一月份公司新出考核制度，季度内未完成考核就没有基本
工资
。当时我已经怀孕6个多月，不能跑客户跑展会，公司也没有调换岗位。一季度结束后，我因为没有完成考核，公司就不发基本工资3000元，这样合理吗？
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依照我国劳动法的有关规定，
用人单位
在与劳动者签订了
劳动合同
后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面
解除劳动合同
，同时去
劳动仲裁委员会
申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
2018-09-06 08:10:28
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的
劳动监察
大队投诉。
2、以未及时足额支付
劳动报酬
为由，要求解除劳动合同，并申请
劳动仲裁
，要求支付拖欠的工资，并支付
经济补偿金
。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。
2018-09-06 08:13:51
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付
经济补偿
金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-09-06 08:17:11
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