首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
然后每天加班12点甚至到的二天早上6点,工作环境在5度的冷库,脚上起了血泡请假还不给请,这合法吗?
更新时间:2020-01-03 16:32:36
问题描述:
您好,上班时间9点到下午6:30,然后每天
加班
12点甚至到的二天早上6点,工作环境在5度的冷库,脚上起了血泡请假还不给请,这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1725911
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据我国
劳动法
相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了,单位是违反劳动法的,要受到劳动监管部门的惩处的。
2020-01-03 16:25:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
148753
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动
合同
。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同,因此解除合同,还需要支付经济补偿金。
2020-01-03 16:31:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1560479
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 年工作日:365天―104天(休息日)―11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=
62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20.83天/月 法定休假日节假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。
2020-01-03 16:32:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
星期六日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
3505
你好,工作时间9点后中午6:30,随后每日加班加点12点乃至到的二天早晨6点,办公环境在5度的冻库,
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作日加班时薪是平时的几倍
675
劳动法晚上加班怎么算工资
1345
加班只能调休违法吗
加班调休
我们厂,一天工作从早上8点到晚上8点,中间没有休息,合法吗
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益 。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家具厂包装工,平时上班8个小时,现在加班到晚上11点,不加罚款合理不?
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位每天从早上8点工作到晚上8点,一个礼拜上6天班,没有加班费,不加班就扣钱,有没有违犯劳动法?
您好,如果是全日制用工,则一周工作超过40小时的部分均可认定为加班,应当支付加班工资。但需做好前期证据搜集工作,以便律师确保您的胜诉率
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
夏天中午高温不给休息,每天早上8点上班,到晚上八九点最少,中午就一个小时吃饭时间,上的班还是钢铁之类
这个可以要求单位改变作息时间,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1920
我是从事餐饮行业的,每天早上9点上班,晚上9点下班,中午休息2个小时,但是有时候忙的时候中午不
,不合理,劳动法规定,周六日为法定节假日,周六日上班是有加班费用的。每天工作8个小时。.
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1430
我现在辞工能不能领到工资,在工作期间,每天都有4个小时的加班,甚至有时上至1点,到第二天8点还要上班
你好: 1、法律规定加班费是平常工资的1.5倍而不是2.5元/小时。 2、未做满一个月辞工不给发工资违法。 3、只做一个月就辞工只发工资的60%错误,应该
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1020
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
905
判决抵押无效如何处理
抵押担保
800
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
700
律师解答动态
1分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27293 人
想请律师帮忙看一下起诉状
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5154 人
遇到开发商现在折扣比较大,当时我买的时候折扣小,现在想退房,这个违约金必须支付吗
5分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1436 人
朋友跟他老婆吵架,结果不小心把她老婆的手掌掰受伤了,然后他老婆报警,现在不能撤诉,是否一定面临牢狱之
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5154 人
我家一般农田种的树被邻居都死了怎么维权
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5154 人
就是双方都喝了酒然后对方先挑事最后站起来上我们桌子上找事然后把挑事的人打的挺严重
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5154 人
买家去卖家厂里买东西被卖家给碰伤责任在谁
11分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14611 人
月工作总时间240小时,安装应出勤240小时发放工资是违法吗?
12分钟前
俞超强律师
近期帮助 5057 人
老公外出不回家,不告诉去哪里,也不告诉什么时候回家,
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询