工人工作量不保和,经协商无果公司要求员工不接受就自动离职或由人事部强制离职,请问我们该如何应对公司的这种做法?
更新时间:2018-09-06 08:40:15
问题描述:
律师您好?我们
公司因为经营原因,工人工作量不保和,只剩下我们最后批员工。我们的人均工作量在原有基础上成倍增加,
工资却又下降了。经协商无果公司要求员工不接受就自动
离职或由人事部强制离职,但是没有任何赔偿,理由是不听从公司安排。请问我们该如何应对公司的这种做法?
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