每月工资4500！又说一天扣三天工资工资一分没有可我的工资2000多却不给这可咋办啊？

更新时间：2018-09-06 09:25:43

问题描述：

我是名厨师每月工资4500！上个月的20号跟老板请两天假休息老板没给假又说一天扣三天工资！我以为他开玩笑的就没当真当天晚上他给我发短信说你不用来上班了工资一分没有。当我第三天早上去饭店的时候新厨师已经去上班了，可我的工资2000多却不给，这可咋办啊？

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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。

2018-09-06 09:17:18

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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

2018-09-06 09:21:43

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国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。

1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天　　日工资：月工资收入÷
21.75　　小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。

4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。

2018-09-06 09:25:43

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