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建筑工地受伤骨折，雇主不承担赔偿费用
更新时间：2020-01-04 15:22:01
问题描述：
建筑工地受伤骨折，雇主不承担赔偿费用
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对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按
工伤赔偿
，其赔偿的标准主要包括：
1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2.康复费，需经办机构组织专家评定
3.
住院伙食补助费
4.交通食宿费，实报实销
5.护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
6.停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
7.辅助器具费=辅助器具费用限额X元*(20/使用年限)
8.伤残待遇，主要包括： 支付
一次性伤残补助金
；按月享受伤残津贴
9.一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
2020-01-04 15:17:53
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赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、
精神损害抚慰金
等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行
伤残等级
鉴定，根据伤残级别计算
残疾赔偿金
和被扶养人生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解受害人的
户口性质
、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。
2020-01-04 15:19:51
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1、建议先到当地人力资源和
社会保障
局申请工伤认定。
2、认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
3、根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括
医疗费
、停工留薪
工资
、伙食补、交通补、
营养费
、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
4、另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。
5、如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2020-01-04 15:22:01
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