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我今年53岁。我还能买社保吗？如果你在60岁退休，你能弥补15年吗？
更新时间：2020-01-04 22:09:25
问题描述：
我今年53岁。我还能买
社保
吗？如果你在60岁
退休
，你能弥补15年吗？
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最后，要是想要按规定领取
养老保险金
的话，那么需要达到法定的
退休年龄
，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取
养老金
。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社保，一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害
劳动者
的权益，这个时候员工可以及时要求补缴。
2020-01-04 22:02:41
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以
养老保险
为例，养老
保险
最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险
至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
2020-01-04 22:03:34
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可以主张用人单位支付未签订劳动
合同
的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
。
《
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-01-04 22:09:25
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