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雇主在正常离职后多长时间内结清工资是合理的？
更新时间：2020-01-05 16:54:35
问题描述：
雇主在正常
离职
后多长时间内结清
工资
是合理的？
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因无故
辞退
结算工资的，各地有规定的，依其规定。比如深圳，《深圳市员工工资支付条例》 第十三条规定，
用人单位
与员工的
劳动关系
依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
2020-01-05 16:47:43
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一般
劳动者
辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
（每工作1年支付1个
月工资
）及办理离职手续等；
2020-01-05 16:52:47
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应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=
合同
约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、
加班费
)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
2020-01-05 16:54:35
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