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如果公司无故拖欠员工工资,该怎么办?
更新时间:2020-01-05 16:54:59
问题描述:
如果公司无故拖欠员工
工资
,该怎么办?
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-01-05 16:46:43
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遇到工程完工、工资却被拖欠的问题,当事人要与
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一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的真实证据,比如劳动合同、
工程结算
单据、工资被拖欠的金额和人数、老板准确的个人信息等,写成书面材料后,派代表到当地有管辖权的
劳动监察部门
投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就在
诉讼时效
内向法院起诉处理。
2020-01-05 16:53:13
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
一般来说,可以先同公司商量,若公司拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述
仲裁
或者
起诉
的办法。
2020-01-05 16:54:59
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无故拖欠工资应该怎么办
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如果公司一再拖欠员工工资,该怎么办?
劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、
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克扣员工工资劳动者怎么办
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公司破产拖欠员工工资处理
破产工资
劳动法中拖欠员工工资怎么处理
劳动法工资
如果公司无故扣发员工工资,我们该怎么办?
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公司拖欠员工工资,员工该怎么办
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老板拖欠员工工资,该怎么办?
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公司拖欠员工工资,该怎么办?
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
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