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你好，我现在怀孕了，每年公司都会涨工资，就因为我怀孕了而没给我涨工资，我能受到保护吗
更新时间：2020-01-05 18:33:25
问题描述：
你好，我现在怀孕了，每年公司都会涨工资，就因为我怀孕了而没给我涨工资，我能受到保护吗
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关于怀孕期间办理的
协议离婚
，对于营养费、产检费以及生下子女的
抚养
费需要婚姻双方当事人进行协商解决，协商不成婚姻登记机关拒绝办理
离婚登记
。即使达成了
离婚
协议，实践中这类问题的违约率相当高，以后极易形成抚养费纠纷、变更抚养关系纠纷，建议慎重考虑。
“女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”此项规定是为了保护妇女儿童的合法权益，对怀孕或分娩后一年的妇女进行的一种特殊保护。
如果坚持生下来，不如女方到法院起诉，由人民法院出具离婚调解书，离婚调解书具有强制执行的法律效力，当然实际运作中还要考虑执行时效。
2020-01-05 18:32:05
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依据
劳动合同法
第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
（不收费，不用律师），通过劳动
仲裁
下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动
合同
法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-01-05 18:33:25
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