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施工工地上跌伤尾椎骨折一个多月了老总无论我该如何来维护保养我的利益
更新时间：2020-01-06 10:41:19
问题描述：
施工工地上跌伤尾椎骨折一个多月了老总无论我该如何来维护保养我的利益
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劳动者
在工地上骨折，经认定为
工伤
的，应当进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个
伤残等级
，最重的为一级，最轻的为十级。
劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活动来确定。劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。
如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，则会产生这样的结果:工伤保险待遇无法确定。
2020-01-06 10:36:56
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在建筑工地上受伤赔偿标准是什么？ 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵
住院伙食补助费
，⑶护理费，⑷
一次性伤残补助金
：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性
伤残就业补助金
或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请
劳动争议仲裁
、诉讼。
2020-01-06 10:39:30
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1、如果在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤，一般可以认定为工伤；
2、如果在工作场所外摔伤，不是工伤；
3、劳动者可以在伤害发生后的一年内去当地社保中心工伤科申请工伤鉴定，鉴定为工伤的，由工伤基金按
工伤待遇
赔偿，如果
用人单位
未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿；
4、用人单位用工满一个月不签订劳动
合同
是违法的，劳动者可以要求支付双倍
工资
，最低可以主张11个月。
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