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我来服装厂上班一个多月了没有和我签合同。是合法厂子吗？
更新时间：2020-01-06 12:03:32
问题描述：
我来服装厂上班一个多月了没有和我签
合同
。是合法厂子吗？
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1）
用人单位
未与您签订
劳动合同
，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍
工资
。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-06 11:59:43
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2020-01-06 12:01:22
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用人单位没有签订劳动合同严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请
劳动仲裁
。
申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司
劳动关系
的证据：有
公司名称
的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言等。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-01-06 12:03:32
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