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在超市工作时,申请时没有合同。离职时,你需要提前一个月打好辞职报告。在你输入辞职报告一个月后,你才能离职。否则,你将不被允许离职,你将被拒绝加薪。
更新时间:2020-01-06 20:00:48
问题描述:
在超市工作时,申请时没有
合同
。
离职
时,你需要提前一个月打好
辞职
报告。在你输入辞职报告一个月后,你才能离职。否则,你将不被允许离职,你将被拒绝加薪。
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-01-06 19:46:48
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提前离职,公司会扣工资。
1、动者没有提前一个月
通知
即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉;或向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2020-01-06 19:51:09
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其实法律规定员工准备辞职时应该写的不是
离职报告
,而是辞职
通知书
,对于试员期的员工来说,提前三天写就可以了,对于正式员工来说,提前一个月写提交给领导就可以了,目的是提前通知用人单位,自己打算辞职,以便用人单位提前做好准备,招聘新人来接替岗位,避免产生员工辞职。
2020-01-06 20:00:48
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