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因学生家长闹事被辞退，培训班因此不给我发最后一个半月工资，我应该怎么办？
更新时间：2018-09-06 13:06:23
问题描述：
我在县城的私人办的小学培训机构上班，因学生家长闹事被
辞退
，培训班因此不给我发最后一个半
月工资
，我应该怎么办？
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中心寻求帮助。
工会可以直接出面同
用人单位
协商解决，或者协调
劳动保障
监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
2018-09-06 13:02:07
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用人单位与劳动者应当在
劳动合同
中依法约定正常
工作时间
工资
，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度
最低工资标准
。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2018-09-06 13:04:32
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2018-09-06 13:06:23
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