也就是说,我想工作一个月。我告诉老板我工作了很长时间。事实上,我只工作了一个月,没有告诉我的老板。然后我的老板签了一份合同,说必须花四个月才能拿到工资。如果我签了,我能拿到薪水吗?

更新时间:2020-01-07 10:04:03
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也就是说,我想工作一个月。我告诉老板我工作了很长时间。事实上,我只工作了一个月,没有告诉我的老板。然后我的老板签了一份合同,说必须花四个月才能拿到工资。如果我签了,我能拿到薪水吗?
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    首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行
    第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行
    第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
    第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
    2020-01-07 10:01:05
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-01-07 10:02:41
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    没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。  第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
      用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    2020-01-07 10:04:03
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对不起,我已经在工厂工作一个月了,但是我签了合同,然后厂长没有给我工作,所以我怎么能拿到工资呢?
职工需要提供公司实际支付工资的证据,以实际工资计算。   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
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我是一名童工。我想回学校一个月,然后签一份合同。我必须工作一年才能拿到全额工资。否则,我将扣除一个月
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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我试用期四天,老板说我不合适这个工作,辞退我,我能拿到我那四天的工资么?我没有签劳动合同
你好,是可以的。你可以要求老板支付你工资。劳动者有获得劳动报酬的权利。
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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