需要赔偿3年的工资和保险吗,但是属于专业技术岗位。但是五险一金正常缴纳
更新时间:2020-01-07 13:51:42
问题描述:
本人事业编医生,参加住院医师规范化培训后想辞职,需要赔偿3年的工资和保险吗,参加规培期间签了一份服务期协议,要求五年,违约需要赔偿五万。但是所签的协议上面说的是进修,但是住院医师规范化培训不属于进修,但是属于专业技术岗位。3年期间,医院所发工资减半,但是五险一金正常缴纳,这合理吗。如果辞职需要赔偿,应该赔偿多少。
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