我想问一下,目前我在一家食品厂做见习工人。当时,协议是在工作的前一天签署的,试用期为10天。10天后,我可以换成实习生,享受公司的员工福利。然而,由于个人原因,我不能继续在这家工厂工作,只工作了8天。

更新时间:2020-01-07 15:27:34
问题描述:
我想问一下,目前我在一家食品厂做见习工人。当时,协议是在工作的前一天签署的,试用期为10天。10天后,我可以换成实习生,享受公司的员工福利。然而,由于个人原因,我不能继续在这家工厂工作,只工作了8天。咨询主管说,如果我想离开,我会签署一份辞职报告,必须工作一个月。如果没有,我将被拘留在500元。这合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1895717 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
      关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”
      学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
      实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
      作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
    2020-01-07 15:13:35
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助773743 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
    2020-01-07 15:20:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助103907 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    与员工的收入不同,福利一般不需纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工,而奖金则只适用于高绩效员工。
    福利的内容很多,各个企业也为员工提供不同形式的福利,但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
    2020-01-07 15:23:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助58673 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    违反法律规定,不具有法律效力。

    工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。
    试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要提供正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准依法支付工资,规定不满20天不支付工资的规定违法无效。

    《劳动法》
    第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    劳动合同法
    第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    《深圳市员工工资支付条例》
    第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除
    或者终止之日。
    2020-01-07 15:27:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
现在我在一家食品工厂做试用工,当时工作前一天签字的协议试用期为10天,10天后改为实习工,可以享受公
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我在一家公司工作了19天,休息了4天。当我离职时,我告诉他我还没有完成一个月的工作,也没有成为
根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工试用期工作总结
员工试用期工作总结
工作总结范文
你好,我想咨询一下。我在一家酒店做出纳员,试用期为7天,无薪。我工作了4天,不想再工作了。如果人们不
单位不给开工资证明也可以办信用卡,信用卡办理需要的条件很多,有工资证明办理成功的几率相对较大,但并不意味着没有工资证明就不能办理。     成功申请信用卡的几个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打扰了,问一下,如果在一个公司工作,工作了2天辞职了,但是合同签了,他们公司说不允许2年从事本
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
岳超律师
近期帮助 6042 人
家中老人去世,房产需要分配,而且是诈骗罪,请问如果分给他的部分钱,是否得用于还债?
17秒前
张涛律师
近期帮助 48244 人
你好咨询一下财产问题
39秒前
张前康律师
近期帮助 7 人
我在重庆开心喵宠物哪里领养了一只小猫,我已经支付过10个月的280后面我不想买了,会怎么样?
4分钟前
李迎律师
近期帮助 3026 人
劳动争议可以异地进行吗?
5分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41459 人
出租车司机不问乘客具体位置谁的责任
6分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1264 人
私人借款被起诉
6分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1264 人
我收割机在老板允许的情况给他收割了油菜,然后他不给钱,找各种理由说我浪费了粮食,还让我赔产
12分钟前
郭庆梓律师
近期帮助 18418 人
写劳动仲裁答辩书,怎么收费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询