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员工下班期间在宿舍吵架受伤的公司无需承担责任
更新时间:2020-01-08 10:03:59
问题描述:
员工下班期间在宿舍吵架受伤的公司无需承担责任
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《中华人民共和国刑法》第二百九十二条【
聚众斗殴罪
】聚众斗殴的,对
首要分子
和其他积极参加的,处三年以下
有期徒刑
、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
斗殴涉及到较严重的罪行,可以在被逮捕之后聘请专业的
刑事辩护
律师进行代理。
2020-01-08 09:57:17
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企业员工斗殴受伤,如果不是职务行为,也不是企业指派的,企业不应对此承担责任。
企业对员工的行为承担责任要有一个基础条件,就是员工在履行工作职责,或者员工在按照企业的要求进行作为,如果没有以上的条件,原则上责任自负。
一般申请不到
工伤赔偿
。
2020-01-08 10:02:11
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受伤后根据交警出示的
交通事故责任认定书
划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,
交通事故
残疾赔偿金
的计算公式:
第一种情况:60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年;
第二种情况:60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)];
第三种情况:75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。
伤残系数,伤情评定为一级伤残的,按全额赔偿,即100%;二至十级的,则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算,参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)附录B的方法计算。
2020-01-08 10:03:59
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